池招福书画作品选编（美术稿件）

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池招福书画作品选编（美术稿件）

自序

我退休后，和方山同志一起主编《台州地区志》。台州地区关心下一代工作委员会主任陈幸均老领导（原地委副书记）也要我到关工委工作（任副主任）。此后，台州市机关事业单位退休干部管理办公室主任陈鹏飞同志也请我创办并担任《第二青春》刊物主编。

即便退休了工作仍然很忙碌，但我也没有放弃我的爱好。我的业余兴趣爱好就是书画艺术。为了充实、丰富退休生活，提高书画创作水平，1996年6月，我参加了临海老年大学“中国书画函授大学九六级书法专业”学习三年。接着，我又在台州老年大学“中国书画函授大学九九级国画专业”学习三年。我先后参加了台州市机关老干部书画协会、省老年书画研究会、台州市老年书画研究会。

我学习书画艺术后，不断练习和创作书画作品，并送书画协会进行交流和展出。同时，在书画习作中，我更加感悟到中华传统文化的博大精深，底蕴深厚。国画我爱画人物，中国绘画最早的原始岩画，是以人物为主的；书法我喜欢篆书，小篆之美，在于字型端庄，排列整齐，笔画圆润，给人以美的享受。我的作品虽然不够精湛，但每每爱不释手，因为享受到艺术所带来的雅趣，心境也怡静了。更重要的是，书画足以使我的退休生活充满了乐趣。

下列我的书画作品，都是展出后在书画刊物上刊登的书画作品。敬请各位方家赐教。

池招福

写于临海八仙岩下院子里
2018年9月10日

七绝

笔底韶光

【池 铭】

草堂书斋老翁狂，
左研烟墨右抽毫。
春夏秋冬凭他去，
笔底刚柔见韶光。

2014年5月于临海大雷山度假村

2018年3月于临海。


习作照。

2006年10月于台州市委老干部局《墨海神韵》刊物

2006年10月台州市委老干部局《墨海神韵》刊物

2007年6月26日于《台州商报》文化周刊

2008年2月8日于《台州日报》

2008年8月8日于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2009年6月于浙江省老年书画研究会《秋实集•书法卷》刊物

2009年9月于台州市委老干部局《砚边春色》刊物

2009年9月于台州市委老干部局《砚边春色》刊物

2009年10月1日于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2011年2月4日于《台州日报》

2011年6月于台州市委老干部局《笔底韶光》刊物

2011年6月于台州市委老干部局书画《笔底韶光》刊物。2013年11月26日于《书法报》

2011年6月于台州市委老干部局《笔底韶光》刊物

2011年10月1日于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2012年11月2日于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2013年6月6日于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2014年8月在书法学报首届全国书画小品大赛中荣获佳作奖。

2014年9月于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2015年8月于台州市委老干部局《纸上烟岚》刊物

2015年12月于台州市机关老干部书画协会《括苍书画》刊物

2016年7月于台州市老年书画研究会《山海晚晴》刊物

2017年12月于台州市老年书画研究会《台州老年书画》刊物

尚在台州市委老干部局画廊展示

刊登在2012年10月浙江省老年书画研究会《砚边笔谈•书法部份》刊物第四辑。

刊登在2012年10月浙江省老年书画研究会《砚边笔谈•书法部份》刊物第四辑。

刊登在2012年10月浙江省老年书画研究会《砚边笔谈•国画部份》刊物第四辑。

刊登在2012年10月浙江省老年书画研究会《砚边笔谈•国画部份》刊物第四辑。

刊登在2012年10月浙江省老年书画研究会《砚边笔谈•国画部份》刊物第四辑。

与池跃合作绘画的“清明上河图”。全长12米，气势磅薄。
因画卷太长，只能按段拍摄编入“美篇”。




感谢福建池剑锋宗亲推荐
2018.9.1

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曾任职台州档案局局长

池招福 同志是一位入党30多年的老党员。调任台州地区档案局局长前，曾任中共浙江台州地委办公室副主任、主任。他不求名利 地位，听从组织安排。

浙江台州临海人。

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                        自勉
                      池招福
行将退休意何如，只求奉献益增多;
欣喜夕阳无限好，奋为耕耘尽瘁休。

摘自《浙江档案》1992年01期



          赞档案工作者(四首)
                 池招福
        档案工作者壮志如鹰，苦干如牛，勤奋如蜂，奉献如蚕，值得称赞。

你如鹰，行高志凌云。
维护史实资国治，
追求事业勇攀登，
不做庸俗人。

你如牛，苦干常埋头。
默默耕耘不知倦，
听党教诲忠职守，
乐为孺子牛。

你如蜂，终日忙匆匆。
采集真迹金匮满，
收藏珍宝石室丰，
创业不居功。

你如蚕，朝暮思奉献。
终身清苦居兰台，
一生心血化档案，
尽瘁方心甘。

摘自《浙江档案》1992年03期



                       台州兰台词(四首)
                             池招福
        全省档案系统开展“评比先进”活动，“身边的榜样”事迹动人，感赋此词。

春来时，绿柳舒新枝。
故纸堆前挑珍品，
旧文取舍费心思，
尘土沾青丝。

夏日炎，馆内忙接待。
来回奔走汗淋淋，
叠叠档案献君前，
服务常笑脸。

秋天爽，伏案写文章。
凝神披卷勤编研，
衣带渐宽又何妨，
但愿能用上。

冬夜雪，心底起波澜。
回首往事乐趣多，
誓将此身献兰台，
清苦也心甘。

摘自《浙江档案》1991年08期



               輓官忠同志
                   池招福
一生追求事业，无半点官心;
百世遗教后人，有一副忠骨。

1989年5月，我根据省档案局的安排，赴京参加国家档案局举办的全国档案局、馆领导干部培训班。途经杭州，官忠同志已给我安排好住宿，并帮我买好了去北京的火车票，还忙碌地写信为我联系在北京的住宿，仔细告诉我到北京后该乘几路车到什么地方下车。12月27日晚，我和各市地档案局长去医院看望病重的他时，还谈到这次去北京的事，不料，他竟离我们而去。痛惜之余，拟一挽联，寄托衰思。


摘自《浙江档案》1990年02期

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                            档案铸成的志稿
         一一撰写《台州地区志》部分章节回顾
                                     池招福

        《台州地区志》出版后，得到了方志界专家和社会各界人士的赞誉。回顾我撰写“中国共产党”章的“政治运动纪略”和“地委重大决策"这两节志稿,是全靠台州市档案馆大量的档案资料写成的,可谓"档案铸成的志稿"。我衷心感谢为台州档案事业作出贡献的同志们!

                      这是比较难写的志稿

        那是在1991年3月，我任台州地区档案局局长兼任台州地区地方志编纂委员会办公室主任、《台州地区志》主编之一的时候,《台州地区志》编辑部在讨论志书编写分工时,同志们说我原是地委办公室主任,了解地委重大决策情况，由我来撰写"中国共产党"章的“历次政治运动"和“地委重大决策"的志稿比较合适。可是,这是比较难写的志稿，地委哪些决策可列为重大决策,历次政治运动应该写哪几次运动?建国以后，我党开展了多次政治运动,时间跨度大,特别是“文化大革命”运动，著述把握难,可能档案也不完整，这样集中地写政治运动,在各地已出版的志书中不多见,可供借鉴的他人之作也不多。我承担这一志稿撰写任务后，对能不能写好这两节志稿心中没有底。可是，我心中也有一个"底"。即台州地区档案馆有着比较丰富的馆藏档案，这些档案就在我身边,查阅比较方便，我可以依靠大量的馆藏档案完成志稿的撰写任务。

                    馆藏档案浇铸成志稿

        此后，我就在台州地区档案馆陆续查阅档案,先后查阅了地委、专署等全宗档案590多卷，并做了档案资料摘录。接着,对占有的大量档案资料进行综合分析，后又经过调整、补充，最后确定：“政治运动纪略"一节，设“三反”、“五反”运动、整风反右运动、“四清”运动、“文化大革命"运动4目；"地委重大决策"一节,设百万亩粮田亩产、上"双纲"、发展多种经营、"三大开发"与“两水一加”、发展乡镇企业、敞开“三门”振兴台州、发展股份合作经济、创建文明示范镇、村级党的工作达标活动8目。然后，又对这些档案资料进行梳理分类，去粗取精，感到内容比较充实,对写好这两节志稿也更有把握了。
        台州地区档案馆馆藏的大量档案浇铸成我的志稿。1951 年开展的"三反""五反"运动,年代比较久远，幸亏档案中对“三反”运动的开始情况，如何分批开展“三反”运动,各个阶段的情况、参加“三反”人数和处理人数以及“五反”运动开展情况等等,都可以找到当时形成的大量文件和统计表报。1957年开展的整风反右运动，也形成了较多的档案。1953年开展的“四清”运动，虽然情况比较复杂，有几次反复。也幸亏档案中对这些反复情况都有记载，从开始开展的农村社会主义教育运动和"四清"到"前十条"、"后十条"、"二十三条”及机关与城镇开展“五反”等，地委是如何部署和开展运动的,都有比较详细的记载。这样，我据实著述,写来就比较容易了。
        当时我最担心的还是1966 年开展的“文化大革命”运动,怕档案缺少。可是，我查阅馆藏档案后,感到“文化大革命”运动的档案也不少，在馆藏档案中，从中央“五.一六"通知下达后台州各中学开始“文化大革命”起，到声讨“三家村”与斗"黑帮"、
地县党委派出工作组、大搞“红海洋”、破“四旧”、学生外出串连、成立“战斗队”与“兵团"进行派性斗争、揪斗“当权派”，到进行"夺权"斗争、军队“支左”、“斗、批、改"、"批林整风"、"批林批孔"、直至粉碎“四人帮”等等,都有档案记载,这使我喜出望外。于是,我顺利地完成了“政治运动纪略”志稿的撰写任务。

                  馆内编研资料也起了大作用

       我在撰写“地委重大决策”一节志槁时，台州地区档案馆编研的《台州年鉴》等资料也起了很大作用。
        对地委的重大决策，我虽然在地委办公室工作多年，情况比较了解，但在撰写“地委重大决策"时也离不开档案。比如，在撰写地委“敞开‘三门’，振兴台州”这一决策时，我知道这是在1985年3月整党期间地委提出的重大决策，就查阅了《台
州整党文集》，写成地委这一决策的提出和内容。可是,写到这一决策的实施情况及其对台州有什么重大影响时，却缺乏材料了。我就想到借助馆内每年编纂的《台州年鉴》,查阅了 1985 年及以后几年的《台州年鉴》大事记等章节后，使我掌握了实施这一决策后台州经济向外向型转变的有关情况，充实了志稿的内容。至于“村级党的工作达标活动”这一目，我主要是依据《台州年鉴》提供的资料写成的。
        方志界专家赞誉，《台州地区志)是一部成功的志书，有"颇多的创新之举”。志书在“中国共产党“章中设“政治运动纪略",紧接着"地委重大决策"，这八项决策的记述，有思路有要求有成效有结果。这两节的设置,不仅使“中国共产党"章内容丰富充实,而更重要的是两节相连,反映了建国以来不同时期的不同状况，起了彰明因果关系,党的工作重心转移，说明改革开放的必然性和所取得的伟大成就。
        如果说这两节志稿写得比较好，这是档案的功劳!

    摘自《浙江档案》1997年01期

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                    也谈“争取领导重视”
                                池招福

档案事业要发展，领导重视是至关重要的，这
是大家的共识，要使领导重视档案工作，不能“坐
等”，而要去“争取”，这也是我们在工作中深有
体会的。如何“争取领导重视”?这是关系档案事
业发展的大问题，很值得我们认真探讨。

要使领导重视档案工作，首先要靠我们多宣传
档案工作的重要性。领导重视档案工作的自觉性，来自对档案工作重要性的认识，不知道它的重要性，是不会对它引起重视的。由于档案工作的特点是平时不起眼，不引人注意，它的经济效益和社会效益又往往不是直接地反映出来。因此，有些领导不容易看到它的重要性，这就要靠我们多宣传，不仅要在道理上讲明档案工作在社会主义建设事业中的地位和作用，更要多用有说服力的档案利用效益的事例向领导宣传，使各级领导在思想上都充分认识到档案工作的重要性，才能使他们在工作中关心和支持档案工作。过去，有些领导对档案工作重视不够，也有我们对档案工作重要性宣传不够的原因。今后应该加强这方面的工作。要使领导重视档案工作，还要靠我们多汇报工作情况。有些领导之所以能够关心、支持档案工作，还在于他对档案工作情况的了解。如果领导不了解档案工作情况，他即使认识到档案工作的重要性，但也不知道当前迫切需要解决什么问题。这就要靠我们多向领导汇报档案工作情况，汇报档案工作中的成绩、问题和困难，需要解决什么主要问题。领导感到档案工作中存在的问题确实迫切需要解决，才能下决心帮助解决它。

要使领导重视档案工作，更重要的是要靠我们
做好本职工作，更好地实现档案的价值。毫无疑
问，档案是查考工作、总结经验的依据，是发展经济、进行科学研究必不可少的重要材料。档案工作是各项事业发展的一个重要基础。但是，这要通过我们的辛勤工作，努力丰富馆(室)藏，科学管理，积极开发档案信息资源，向各行各业提供利用，对社会作出更多的贡献，才能使档案和档案工作的重要性充分显示出来。这样，档案工作不仅会引起社会的关注，更会得到领导的重视。

(《浙江档案》1991年第1期)

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                            事业与人才
              台州地区档案局     池招福

任何一项事业的发展，都是由于有一批热心于事业、有真才实学的人才。

当前，我们档案干部队伍的状况如何?总的来看，不容乐观，有档案局、馆人员不足的问题，也有一些干部工作“负荷不满”的问题，但更值得重
视的是整个档案系统人才缺乏的问题。

档案局、馆人员不足的问题，需要我们取得当地党政领导的重视才能解决;而档案队伍人才缺乏的问题，则要靠我们档案部门自己努力培养来解决
的。

大量和主要的工作是通过在职干部岗位培训的方法,来培养档案专业人才。实践证明,档案干部经过培训,政治、业务素质提高以后,事业心增强了，学
识水平也提高了;不少干部业务从不懂到懂,工作也
从被动到主动，这是一条成功的经验。

要坚持“两手抓”的方针，来培养档案专业人才。档案局、馆领导要加强思想政治工作，认真组织干部进行政治、业务学习，在学中干，在干中学，使档案人员热爱本职工作，在实践中不断增长才干。

要为人才成长创造良好的环境和条件，在档案局、馆内部造成各种促使人才成长的气氛。要有民主、团结的气氛，在领导工作中做到集思广益、择善而从,在同志关系中做到互相帮助、共同提高，见别人的才华出众则喜,没有妒忌之心。要有比、学、赶、帮的气氛,激励人们学先进、创先进。有了这样的环境和气氛，才有利人才成长，使人才脱颖而出。

对那些热爱档案事业，事业心很强、政治素质
又好的干部，档案局、馆领导要作为重点培养。实行“领导精力倾斜”政策，着心着力地帮助他们成才;要充分信任他们，放手让他们工作，同时又要精心指导，严格要求，使之加快成长，早日成才。

然而，从个人的角度来看，成才的决定因素还
是要靠自己对事业的热爱和勤奋。高尔基说过:“天
才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论一一只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。”对于我们档案工作者来说，只要我们热爱档案事业，孜孜不倦地学习，认真细致地工作，就有希望使自己成才。

作为档案部门的领导，在领导工作中应该努力
出两种成果：出人才，兴事业。

摘自《浙江档案》1991年05期

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                         先进当学不可非
                                 池招福

一个“学先进、赶先进、创先进”的热潮,正在全省档案系统兴起。先进典型的动人事迹,学先进、赶先进的喜人形势,使人们精神振奋！

人们对先进集体和先进人物,总是以钦佩的心情,虚心向他们学习的。这无疑是我们对待先进的正确的态度。我们以先进为榜样,虚心学习,积极进取,就可以使自己的精神风貌发生深刻的变化,促进档案事业加快发展;我们在学先进的过程中,自己也可能成为先进。“一朵忽先变,百花皆后香”（宋·陈亮:《梅花》),这当然也是我们渴望达到的目的。

可是,人们对待先进的态度,并非都是如此。有的同志对先进却不是热心的学,而是冷眼的看，挑挑剔剔,找词非议,也有的同志对某个先进人物,平时也无非议的,但一旦当他被评为先进后,就嫉炉了,于是口生非议之词。古人云:“木秀于林,风必摧之；堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。”(三国·魏·李康:《运命论》)看来,时至今日,刮风摧高木、非议行高人者还是有的。

学先进不虚心,可能同他的心胸不宽、精神境界不高不无关系,唐代诗人杨敬之,看到项斯写的好诗,便到处赞扬项斯的诗好,作诗云:“平生不解藏人善,到处逢人说项斯。”(唐.杨敬之:《赠项斯))这表现了杨敬之的宽广胸怀。试想，如果没有这种宽广的胸怀，平生只会讲自己好的人。他怎么能赞扬人家先进，并虚心地向先进学习呢?

我认为，先进当学不可非。我们党和政府历来十分重视先进人物和先进典型的作用，认为各条战线的先进模范人物，是走在时代前列的光荣战士，他们的先进思想和模范行动是推进我国社会主义现代化事业不断发展的动力。我们应当老老实实地拜先进为师，认认真真地向先进学习，决不可嫉妒先进，非议先进。须知，嫉妒不是美德，相反，它是人们心灵上的肿瘤;而谦虚才是人们不可缺少的美德。如果我们不谦虚，拒绝学习先进典型的先进思想和先进事迹，没有追赶的目标、热情和勇气，我们怎么能消除与先进者的差距呢?“落后是要挨打的”，拒绝学习先进对自己没有什么好处。如果非议先进散布流言蜚语，在一定的范围内产生了消极影响，影响人们奋发进取的精神，那对整个档案事业就更为有害了。

愿我们档案系统的同志，特别是领导同志，都
能以正确的态度对待先进，旗帜鲜明地扶正祛邪，使“学先进、赶先进、创先进”活动进一步深入开展，形成好人好事有人夸，人人学先进、创先进、讲理想、比贡献的局面,促进档案事业的全面发展。

摘自《浙江档案》1991年07期

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                    与档案战线老同志共勉
                    开创人生第二青春年华
                                  池招福

岁月匆匆，我省在档案战线上辛勤耕耘的同志已有不少步入了花甲之年。如今是“人过六十莫言老”我们退休后应该开创人生第二青春年华。如何开创人生第二青春年华?这是一个值得探索的新课题,我先抛砖引玉,与全省档案战线的老同志们共同探讨,并共勉之。

开创人生第二青春年华,首先要有良好的精神状
态,有些老同志退休以后,由于环境的变化,心理上可
能会产生孤独、颓丧和寂寞无聊的感觉,认为自己“衰老了”、“没有用了”,这种精神状态是我们开创人生第二青春年华的极大障碍,对自已的身体健康也不利。马克思说过:“一种美好的心情,比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。”心理学家也认为,对老年人来说,健康的心理状态,实际上比药物、营养更为重要,乐观的情绪能保持健康的大脑,也有益于机体健康开创人生第二青春年华,我们首先要发扬革命乐观主义精神和积极进取精神。人老就衰了吗?不!科学家研究指出,人老未必衰,老年人脑中储入记忆的资讯不一定会朽坏,相反记忆的资讯会更精炼,老年人还能用思维和处事的效率来弥补心智速度较慢之不足,虽然需要较长时间才能下决定但作出的决定往往比较好,唐代名医孙思邈在古稀之年写成《千金要方》，百岁高龄写成《千金翼方》，我们怎能轻言“老了”、“没有用了"呢?

开创人生第二青春年华,要继续奋进,有所作为。
“烈士暮年,壮心不已”。开创人生第二青春年华,我们应该继续追求自己的理想和事业,并为之奋斗不息。我们可以根据自己的特长和身体状况，做些力所能及的工作。有的可以从事智力开发,著书立说,科研讲学,编研档案资料，有的可以举办档案事务所，帮助整理档案，供应档案用品，继续为档案事业作贡献，有的也可以投身到关心下一代工作中去，为教育培养青少年,维护社会治安作贡献,等等。有许多老同志退休后,“退而不休”,已经为我们做出了榜样,老同志有所作为,有所贡献，不仅对社会、对他人有益，更有利于自我身心健康,益寿延年。

开创人生第二青春年华，我们还要积极参加有益
的文娱、体育活动。书画、摄影、唱歌跳舞、种花、养鱼等等活动，都可以调养我们的情态，运动我们的肢体，锻炼我们的大脑，充实我们的精神生活。

老年同志们,我们不是歇业停航的航船，我们是继
续扬帆的风帆,让我们振奋精神,展现“第二青春”的风采,继续追求自己的理想和事业,实现我们“第二青春”的人生价值吧!

摘录自《浙江档案》1997年04期

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                           知耻.发愤.奋进
                                  池招福

                                       一

当我们某项工作落后了，经批评指出,总会感到羞耻。这是人之常情。

依我看,知耻远比不知耻好,知耻是强者的心态,不知耻乃是弱者的心态。古人说:“耻近乎勇。”(《礼
记·中庸》)如果工作落后了,还若无其事,不感到羞耻,反而埋怨上级要求高,强调客观条件差,精神不振,自甘落后,这哪里是强者的表现?!这种态度,是不可取的。

                                        二

革命导师马克思曾经说过:“羞耻是向内的愤怒。” (《马克思恩格斯书信选集》马克思:
致阿·卢格,1843年3月)

工作落后了,能真正感到羞耻的人,就会向自己发愤,下决心改变落后面貌。他们的心态是,工作没有做好,不怨天,不怨地,只怨自己不努力，非赶上去不可!知耻的可贵之处,就是这种由此而向内发愤,产生奋发进取的决心和勇气,成为推动工作的强大动力。

                                      三

我认为,知耻当奋进。当我们工作落后“挨打”之后,应该狠下决心,把改进工作的勇气鼓得足足的,切不可象泄了气的皮球,要勇于奋发进取。

应该知道,没有天生注定谁该工作落后;工作落后,往往是由于我们对这项工作重视不够或者决心不大造成的。我们只要充分重视它,真正下决心干,没有干不好的。许多“后进变先进”的事例都告诉我们,有志者事竟成,功夫不负有心人,试想,如果我们振奋精神,发愤追赶,勇于奋进,难道我们就不能跨入先进者的行列吗?

摘自《浙江档案》1991年12期

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事业在他们心中
一一台州地区档案工作者速写
本刊记者  许绍州

到台州几天,见了一些档案工作者,也听了些介绍,给我们印象是,台州地区的档案工作者,不论是局长、馆长还是普通的档案干部;不论是男,是女;不论年老,年少,都有很强的事业心。

一、言传身教

在台州地区档案局,池招福局长向我介绍台州地区档案工作时曾说,我们台州地区档案工作基础薄弱,条件较差,但是大家都能发扬艰苦奋斗的精神,吃苦耐劳,勤奋工作。在台州的几天,我确实感受到了这一点。

池招福同志是一位入党30多年的老党员。调任地区档案局局长前,曾任地委办公室副主任、主任,他不求名利地位,听从组织安排,地区档案局的同志告诉我,组织上让老池到档案局工作,他二话没说,就马上到档案局工作,没有休息半天。档案局工作困难很多,他与大家一起克服困难、五十七,八岁的人了,有时还与局里的年轻同志一起到基层单位去工作,在一次党组织生活会上,老池不无感慨地说:“老牛明知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”局长的这种精神和作风,对同志们的影响是不用说的。我曾与地区档案局的一位年轻大学生谈到在档案部门工作的感想,这位平时不善言谈的青年人很是为局馆领导的作风和精神折服。
………

摘自《浙江档案》1989年11期