基层党建见闻：民企老总池元俊的入党之路

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池元俊在支部活动室与入党培养对象交流学习党章的心得

延吉新闻网
2012年12月5日
记者：杨洪涛

2012年6月，经过6年的考察培养，51岁的延吉市铁南供热有限公司董事长池元俊光荣地转正成为一名中国共产党党员。

    2005年初，经过招投标，没有任何相关经验的池元俊一头扎进供热领域，注册了延吉市铁南供热有限公司。面对当年就要新建厂房，安装锅炉，连接管网，实现供热的艰巨任务，他倍感压力。“这个时候，企业里有十几个人积极出谋划策，提出了很多合理化建议，而且他们在工人里边还很有号召力，他们当时就带头加班加点、保质保量地抢工期，最终及时赶上了当年的供热期。我就奇怪，为什么这群人这么能吃苦，这么有号召力呢？后来一了解，哦，原来他们中绝大多数是党员。”

    后来，遇到资金困难的池元俊，见到了早上接访的延边州委常委、延吉市委书记金永默，很快资金困难解决了。“那次去见金书记，市委大院的保安完全没拦我，也没登记什么的，见面后金书记也很平易近人，那么一大早，这个党的干部真是为人民服务啊，我很受触动。”

    这两件事让池元俊看到了党员的先进性，也认识到了党组织的强大力量，积极投身到党的事业中来。

    2006年，在池元俊的支持下公司成立了党支部。“我虽然是个民营企业，但是党组织、党员这个凝聚力和先进性绝对是对我企业发展也是很有利的，企业现在管理岗位调整都是优先考虑党员，招聘的时候也优先录用党员。”公司成立初期，常因服务不到位或工作人员服务态度不好遭用户投诉。随着党组织的建立发展，党员从最初的10名发展到18名，随之而来的是企业供热质量、服务质量的不断提升。

    池元俊本人也积极向党组织靠拢，“2006年我递交了入党申请后，不断学习党章，加强自身认识、觉悟和修养，转变了我的思维，供热企业是公益性质的，不能光顾着自己挣钱或管理方便，还要想到用户的需求和利益，通过党组织，公司上下逐步统一了这个认识，这两年企业的管理上来了，效益稳定了，服务越来越好了，投诉也越来越少了。”

    2011年6月，他捐出118万元给延吉市政府，用作公益事业和困难党员的帮扶工作。他和他的企业还在谋求承担更多的社会责任。“考虑到供热锅炉产生的粉煤灰污染环境，我们准备上马粉煤灰制砖厂把自己企业产生的粉煤灰变成建材，后来在市委、市政府的鼓励下，我们注册了延吉铁南新型建材有限公司，准备把延吉市内供热企业产生的粉煤灰都消耗掉。”目前，池元俊的粉煤灰制砖厂已经拥有年产5000万块粉煤灰砖的生产能力，2013年5月二期工程竣工后，年生产能力将达到3亿6000万块粉煤灰砖……