浙江温州塘下池邦新：江西上饶是制造业的乐土

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浙江温州塘下池邦新：江西上饶是制造业的乐土

记者：操园官、姜南勇
来源：上饶晚报
时间：2023.1.14


池邦新为员工发过节物资


邦德科技团队活动合影


邦德技术部获“上饶市工人先锋号”称号

江西邦德科技有限公司池邦新董事长，是位科技型创新人才、高级工程师。他在企业升级换代时，投资2个多亿将工厂从温州搬迁到上饶。他们厂生产的汽车配件散热器远销欧亚，产值年增长超20%。他说，上饶是制造业的乐土。


工厂是大家的舞台

2017年12月，池邦新把工厂从温州整体搬迁到上饶成立了全新公司。公司当时在信州工业园区购买土地35亩，投入2亿多建造厂房、购置设备，将工厂升级换代，生产汽车配件散热器。公司有员工130多人，从温州带过来的老员工主要来自云、贵、川，还有一小半人来自上饶本地，其中有10多人搞技术研发。

池邦新认为，公司是他的，也是公司全体职工的，工厂是大家的舞台。他说：“所谓企业文化，就是在不损害公司发展的前提下，让员工多得利，有更多的获得感。”在邦德，厂里用餐不要钱，加晚班的下班时，有一碗热腾腾的面条再加2个鸡蛋，每月8日按时发工资，春节上班第一天有开门红包，传统节日发放过节费，一年组织员工学习、旅游2次。

池邦新认为公司员工基本素质高是公司发展的基石。公司在发展壮大过程中，制定了相关制度保护职工权益，以校企合作的模式有效解决技术员创新研发难题，并与上饶师院博士团队合作，共同开展“员工学历提升班、新型学徒制班”，以“信州千秋业,人才万代兴”的人才深造理念，做实“拴心留人”的好环境。同时以车间班组的形式，以一年为周期，举办公司内部技能比拼，有效提高工人提升技能的积极性。

公司年年通过“公平、公正、公开”的方式评选优秀员工，树榜样、立规矩。行政部王继文学历提升时得到了公司嘉奖，是公司年年的先进。他说：“在我们公司做先进光荣，照片上墙极大地调动了我们全体员工的工作积极性和主观能动性，增强了员工积极向上、自我进取的意识，展示了企业以人为本的企业文化，提升了团队的凝聚力。”   

该公司于2018年被纳入上饶市规上企业，2019年荣获“上饶市汽车散热器研发中心”称号，2020年荣获“国家高新技术企业”称号，2021年，公司技术部开发组获得“上饶市工人先锋号”称号。

下足功夫创新研发

池邦新1970年出生于中国汽摩配之都——温州塘下镇，父亲是乡办企业厂长，高中毕业后随父亲到工厂做工。在工作中，他感到理论的重要性，先后到浙江大学、厦门大学进修学习，成长为高级工程师、创新型企业家，被上饶师院物理与电子信息学院聘为客座教授。

他为公司攻克了技术难关，赢得了核心专利。在管理上，他也积极创新，公司整个工厂规划、厂房建设都是他一手操办的。在生产车间，我们见到8道工序8个人融为一体，15分钟就能出成品。师傅们说，机器是购买的，可组装与工序他们有着自己的特色。5年来，公司没有停过产，每天都有2个集装箱产品通过物流公司大卡车拉到宁波北仑出口，或者拉到各汽车厂车库。

得益于“产改”先行先试的综合示范效应，在面对外贸战、全球疫情等严峻市场考验之时，邦德以创新研发为前提，积极开展国内业务。在公司每一个生产车间，都记录着一线产业工人的汗水和努力。在智能机床、人工智能、大数据、5G+等科技创新领域，也处处可见一线产业工人的成果。他们突破研发项目负责人的身份限制，不设门槛、不问身份，鼓励高技能人才参与项目，为产品开发、工艺革新等科技攻关申请专利6项，开展多种方法鼓励职工建功立业。

对企业发展而言，人才培养与使用是关健。邦德为解决企业技术创新中技能短缺不足的问题，不断开展有效技能培训。为了解决技术难题，他们与上饶师院博士团队合作，有效地开展“员工学历提升班”“技能提升培训班”“新型学徒制班”，提高了员工学历层次，提升了员工综合技能素质。合作开展以来，邦德员工学历提升3人，新型学徒制12人，技能提升10项。同时公司以班组的形式，以季度为周期举办企业内部技能比拼，以此提升员工综合技能素质。

为鼓励和引导产业工人争做高技能人才，2022年以来，邦德一线班长晋升3人，一线组长晋升2人，高级技能人才晋升1人，打通了上升的通道，凸显出了“工人强，则企业强，企业富，则工人富”的良性循环。

构建制造业生态圈

看好上饶，寄希望于上饶，池邦新将公司迁来了上饶；爱护企业家，鼓励创新，上饶给了他广阔的舞台。池邦新是上饶市第五届政协常委、上饶市人大代表、信州区工商联企业商会常务会长、上饶市新能源汽车产业知识产权联盟理事、上饶市爱心人士。

池邦新说，主攻工业、主攻制造业已成上饶经济发展的最大动力支撑，高质量发展已成为主流。他认为，不管是劳动密集型产业还是技术密集型产业，都适合在上饶发展。他是温州人，也是上饶人，他希望自己团结2万多在上饶的温州人，在上饶跨越式发展中为构建制造业生态圈多作贡献。在来上饶时，池邦新就给自己定了规矩。他说：“我是共产党员，不忘自己的初心使命，不给上饶青山绿水添污染，切实保障员工利益，照章纳税，做有担当的企业家。我要把温州人白手起家、不等不靠、闯荡天下、敢于创新的精神纳入到上饶文化之中，夯实上饶文化自信自强。”  

从浙江温州到上饶，池邦新的感觉是，哪里制造业强，哪里经济发展潜力就大。他认为上饶是制造业的乐土，而发展制造业最重要的是实现产业链配套。为了上饶打造“江西汽车城”愿景，他将趁势而为，恢复上饶温州商会，引进更多企业家积极发展汽车零部件配套产业，大到特殊钢材，小到一颗螺丝钉，进一步完善上饶产业链供应链，共建汽车零部件产业生态圈。

池邦新介绍说，他们邦德科技空调冷却系统有着自己的技术优势，目前产品主要是销往外省及出口，他们和上饶的几大汽车产业都有意向性合作协议。随着上饶汽车龙头企业崛起，他们也期望着更多的汽车零部件产业在上饶兴起。他们将在数字经济发展新生态下，推动上饶的汽车制造业数字化、智能化转型，在链主型企业的龙头作用下，借用链主企业的需求和数据，来觉察重点产业链的堵点和断点，积极引进相关企业拉“链”扩“圈”。