以匠心，致创新！福建奔驰池新庄劳模创新工作室抒写工...

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福建奔驰池新庄劳模创新工作室喜获

北汽集团“五星级”职工创新工作室称号！

劳动创造世界，创新引领未来。劳动模范在新的时代、新的征程有新的起点，劳动模范工作室的关键在于发挥引领示范作用，它可以带动一个群体，弘扬一种精神，这种劳模精神能让人行稳致远，在平凡的岗位上创造伟大！

千锤百炼，抒写工匠精神

2014年10月，福建奔驰总装车间池新庄劳模创新工作室正式成立。工作室以福州市劳动模范、北京汽车大工匠池新庄同志命名。自成立以来，工作室成员以“建好机制塑人才，紧盯难题助生产，潜移默化育风骨”为目标，始终坚持“惟实而新，应时而变”，为车间高质量发展不辍耕耘。

“发展”——创新动力

池新庄·名师带徒

匠心筑梦，薪火相传。近年来，工作室在北汽集团工会、北汽股份工会以及公司领导的大力支持下，充分调动车间广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力，着力提升职工创新技能水平。在劳模池新庄的带动下，工作室成员坚持问题导向，以解决生产中的技术难题为突破口，依托星徽学院、名师带徒、奔驰联盟、技能练兵、“五小创新”评选等途径，顺利将工作室打造成集人才培养、项目攻坚、技术创新为一体的综合性平台，并于2020年9月荣获福州市“示范性”劳模工作室称号。

福建奔驰池新庄劳模创新工作室发展历程

“授业”——创新活力

授人以鱼，不如授人以渔。自2017年创办“星徽学院”以来，工作室通过培养一线储备人才的“雏鹰计划”、培养中层管理人才的“启明星计划”和提升现有管理团队能力的“集结号计划”，为生产一线培养出109名现场管理核心骨干，并于2018年荣获第三十三届北京市企业管理现代化创新成果二等奖。2020年，工作室汲取前期培训经验，推陈出新星徽学院2.0项目，针对培训讲师、学员、课程三个板块进行了拓展升级。自星徽学院2.0项目开展以来，已组织基础培训课程 12节次，大咖分享会2次，厂外参观2次。

此外，通过池新庄创新工作室与杨瑾技能大师工作室的通力合作，历经多次申报方案、资格审核、场地布置、题库建设、考务安排等工作指导和评估，福建奔驰汽车装调工职业技能鉴定中心顺利通过评审。2020年以来，工作室积极推动岗位练兵，促进创新创效成果落地发芽，依托鉴定中心陆续开展汽车装调高级工实操培训6批次，总装车间取得高级工资格职称共计34人，进一步加速了基层技能人才队伍建设。

“发明”——创新实力

创新无止境，奉献无极限。迄今为止，池新庄劳模创新工作室累计完成92项职工创新成果，其中70项创新成果荣获福建省、市、北汽集团、股份各类奖项，2项获国家级实用新型专利，每年为公司节省成本百余万元。2020年，池新庄同志倡导标准化、鼓励创新，在其带领下，创新工作室4项创新成果荣获北汽股份职工“五小创新”，3项荣获福建省百万职工“五小创新”，2项荣获北汽股份“降本增效·优秀提案”，1项荣获北汽集团经济技术创新奖。

发明创造并不是科学家、专家的专利，平凡岗位上的普通职工更是创新主体，池新庄创新工作室成员，自主创新教具制作，取得了三大创新成果：电子电器驾驶模拟教学教具、全新V-class人机智能互联线束展板教具、全新MOPF空气悬挂及底盘模组教具。

“联盟”——创新合力

创新联盟，团队赋能。2017年，池新庄创新工作室积极响应公司发展战略，与北京奔驰赵斌创新工作室联盟共建，主动学习先进工作经验，拓展车间职工创新工作室的发展思路，在践行发动机版本工业4.0，提升智能制造水平方面做出了诸多尝试。

2020年，双方围绕“平台共享”、“项目落地”、“团队融合”三个方面展开，充分利用各自优势，共享平台，精准发力开展工作室全年工作。双方以提升生产力为核心，开展课题攻关的同时，进一步拓展功能，共同完成变速箱剖视培训教具及配套教材的搭建开发，团队定期互访，开展T-MAC与星徽学院对标，已完成培养高级技能人才87名。2021年，双方将进一步深拓合作，携手制作主线束雨刷喷水管检测台，优化人机互联智能线束看板，升级车间5号门展车，提升工作室“智能化”形象。

制作变速箱剖视培训教具

2020年创新工作室项目研讨会

以匠心，致创新

以众力，共未来

池新庄劳模创新工作室作为公司首个北汽集团“五星级”职工创新工作室，紧密围绕解决技术难题、提升产品质量、降低能源消耗、提高生产效率、增强创新能力以及培养技术人才等重点工作，激发蕴藏在广大职工中的创新潜能与活力，发挥职工创新工作室的孵化器作用，有力助推车间生产经营和技能人才的成长。

未来，池新庄劳模创新工作室将继续秉承“沉、实、亮、匠”理念，沉到一线转化创新成果，实实在在服务生产增效，亮出特色激发创新活力，匠心引领专业人才成长，为企业提质增效贡献更大的智慧和力量。

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来源：幸福北汽e家
时间：2021.3.26