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[新闻] 记人保财险南平市分公司总经理池仕贵

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发表于 2019-8-30 13:30:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 chiw.org 于 2019-8-30 13:34 编辑

奠定闽北保险领军企业新形象——记人保财险南平市分公司总经理池仕贵

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  池仕贵,中国人保财险南平市分公司党委书记、总经理自2007年上任以来,他带领南平分公司践行“做人民满意的保险公司”共同愿景,落实“转方式促发展,强合规增效益”工作主基调,制定并坚定实施“盈利、增量、可持续发展”区域性进取战略,凝聚合力,强化责任,努力进取,迎难而上,积极探索南平特色的保险服务,扎实推进公司有效益发展,不断提升企业盈利能力和市场竞争实力。在他的带领下,南平公司业务持续发展,盈利能力持续提升,连续多年全面超额完成省公司下达的年度各项经营指标,步入公司发展最好时期。市场份额49.49%,保持市场份额基本稳定,市场份额高于平安公司37.5个百分点,高于太保公司37.65个百分点,公司经营指标在本地区保险同行业内居于首位,在劳动竞赛活动中取得优异成绩:2010年7月被集团公司授予“中国人保抗灾救灾先进集体”称号,2011年被中共南平市委、市政府授予“农业农村工作先进集体”并记集体二等功;跻身全国地市分公司50强,荣获总公司“2012年度地市级分公司经营业绩50强”和福建省公司“2012年度地市级分公司综合经营管理先进单位一等奖”,公司连续五届荣获“省级文明单位”称号,探索出一条在南平这个经济欠发达地区实现业务持续盈利、持续发展的好路子。为此,兢兢业业、勇于创新的池仕贵同志个人也被中国人民保险集团公司授予“中国人保劳动模范”、被中国人民财产保险股份有限公司授予“中国人保财险先进工作者”,被中国金融工会全国委员会授予“全国金融五一劳动奖章(2014年度)”等殊荣。此外,他还曾先后荣获中国人民保险公司总公司“优秀员工奖章”、“福建省优秀青年企业家”,被授予“南平市优秀企业家”和“2007-2011年度南平市消费者权益保护工作先进个人”。 150730527.jpg
  成绩与荣誉的取得来之不易,南平人保人尤为珍惜。客观上,南平经济欠发达这一现状尚未得到彻底改变:2013年全市生产总值才突破千亿元,公共财政总收入不过百亿元,南平的整体经济水平始终居于全省之末。同时,闽北山区地势复杂,气候多变,自然灾害频发,给综合性财险公司的经营发展带来很大困难,纵观南平人保财险的发展史也颇不平坦。但是,自池仕贵同志2007年担任南平分公司主要负责人起,他一方面认真贯彻落实上级公司方针,另一方面他积极争取外部政策,并提出“立足长远、效益为先、精耕细作、结构调整”的经营管理理念,推动着南平分公司按照他规划的“盈利、增量、可持续发展”的区域性进取战略给力发展。事实证明,得益于务实并不乏前瞻性的企业发展战略,在日复一日的实战中,池仕贵同志也渐渐探索出了一条在经济欠发达的山区拓展保险的成功之路,驱动公司进入发展最好时期,持续实现了有效益发展,经营步入全省前列,为南平分公司构筑起全新的发展格局。有一组历史数据可以直观反映他的工作绩效:2007年初公司保费规模仅只有1.70亿元,这是池仕贵刚掌舵南平分公司之初的情况;经过三年努力,2010年保费收入已达到3.35亿元,然而受到大灾影响,当年赔款5.21亿元,这一年,南平遭遇了历史罕见特大洪涝灾害,闽北大地满是疮痍,经济下滑,南平分公司在效益逐步向好的转折时刻突然面临因残酷大灾而带来的艰巨考验,然而池仕贵同志并没有丝毫退缩,他坚定地提出“大灾之年要有大发展”的口号;2011年3.61亿元的保费收入证明了他的理念正确可靠,这一年公司不但继续了上年度“大灾之年有大发展”的可喜势头,而且创造利润3358万元,公司员工士气提振,得到了上级公司充分肯定;2012年公司进一步夯实基础、巩固大好局面,保费收入直破4亿,创利3305万元;2013年保费4.55亿元,增长11.20%,利润3581万元;此后公司发展的步伐愈加稳定和自信,2014年公司保费成功突破5亿元,创利4348万元,公司的核心竞争力和盈利能力均得到进一步彰显,呈现效益良好、员工队伍精神提振、上下合力进取的好态势。池仕贵同志的主要事迹可以归纳为以下三点:
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  一是讲政治,顾大局,思想政治素质高。池仕贵同志认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,贯彻落实党的十八大精神,模范遵守国家的法律法规和公司各项规章制度,诚实守信,合规经营,廉洁自律;有强烈的事业心、责任心和使命感,上进心强,学习认真,学习实践效果明显;爱岗敬业,作风务实,艰苦奋斗,勤奋工作,无私奉献。认真执行公司的工作部署,工作有成效,成绩获肯定,先后荣获福建省创建“青年文明号”十年活动先进个人、人保财险福建省分公司“优秀共产党员”、“双文明建设先进个人”等荣誉。此外,他还当选南平市政协委员、南平市青年文明号协会会长、南平市保险行业协会会长、南平市金融学会副会长、南平市企业与企业家联合会常务理事等社会职务。
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  二是勇于创新,勇担大责。池仕贵同志注重实干,推动自主创新,不断拓宽保险服务领域,发展壮大公司规模,在他的带领下,公司很好地体现了保险服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧的行业精神。他主动融入南平市地方党委政府,营造良好的外部环境,协调政府部门关系,倾注了大量心血,推动了政策性保险以及健康险等专项保险的良性发展。作为农业保险试点经办部门,南平分公司积极主动与政府相关部门协调配合,抓实抓好农村住房、水稻种植、森林火灾、能繁母猪保险保障工作。他还提出要从技术创新上进行有效管控、健康经营,在他的推动下,政策性能繁母猪DNA鉴定技术也得到了积极推广,为更好服务“三农”发展和管控能繁母猪保险道德风险摸索出了一条全新的技术路子。同时,他积极借力地方政府,依托涉农部门,设立乡镇“三农”保险服务站,实现销售触角和服务触角的农村市场延伸,为更好服务“三农”奠定了坚实基础,并显现出高成效。他还坚持定期或不定期地把“三农”网点建设进展情况向市政府做汇报,积极获取政府的认同和支持,2012年9月由南平市政府牵头出台《南平市推进“三农”综合保险工作方案》文件,在政府层面全力支持了南平分公司开展“三农”保险建设工作。池仕贵同志秉持公司与地方共发展,以保障社会为己任的理念,经常主动向市政府相关领导汇报工作,注重与市政府、市财政局、民政局、人力资源和社会保障局和医保中心加强联系,强化沟通协调,2009年以来,公司为全市308万人办理了市委、市政府为民办实事项目之一的自然灾害公众责任险,并实现全市全覆盖,提供风险保障金额达3080亿元。同时,在南平积极推动大额补充医疗保险的发展,在2010年该保险招标流标的情况下,他及时向政府提出以政府购买服务的方式实现南平人保财险延续经营这一创新的管理模式,并在2011年承揽下大额补充医疗保险,实行专管专营,使公司在结构调整中实现了有效益的发展,取得“双丰收”。他正是一步步地努力兑现着保险的社会管理功能,实现了政府得民心、公司树品牌、群众得实惠的三赢局面。他注重站位人保集团全局,树立一盘棋思想,发挥公司龙头优势与社会影响力,带领人保寿险、人保健康公司共同拜访企业客户,推动业务发展,完成互动业务保费5061万元,完成率187.47%,名列全省第一。
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  三是抓好队伍建设,构建企业文化。池仕贵同志坚持构建“以人为本,和谐奋进”的企业文化,社会形象良好。他坚持“两手抓,两手硬”,切实加强公司领导班子和员工队伍建设,着眼长远,锻造一支作风过硬、吃苦耐劳、特别能战斗的员工队伍。2011年公司被市委、市政府授予“2010年度农业农村工作先进集体”荣誉称号,记集体二等功。池仕贵同志还代表全省人保系统光荣参加福建省保监局纪念建党90周年先进事迹巡回报告会,围绕南平公司团队精神,在会上做了励志情深的演说。同时,他通过深化学习型组织建设,强化制度建设,加强丰富企业文化内涵,公司组织为患重病职工捐款5万多元,送去组织的温暖;作为公司负责人,任职8年来,他始终从严要求自己,对工作敢抓敢管,对工作精益求精,工作有魄力,在公司和行业内群众公认威信高;他强化干部队伍建设,在公司内营造出和谐奋进的良好氛围,极大增强了公司的凝聚力和向心力,涌现出一批勤奋敬业的丁友妹式的先进员工(丁友妹同志被授予人保财险公司十佳“感动中国人保财险公司--2012年度人物”,同时,被中共福建省委、省政府授予“福建省劳动模范”),为公司发展提供了有力的人力资源保障和强大的企业文化驱动力,使公司能够不断克服南平经济欠发达、自然灾害频发这一现状,实现公司2011年、2012年、2013年、2014年连续四年持续盈利、持续发展,取得速度与效益“双丰收”,公司呈现出改革转型初显成效,发展改革事业不断推向前进、走上持续健康稳定发展的轨道的良好局面。

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“如果一个事物一个人,
让你觉得眼花缭乱,
那么大概率是错的、假的、低劣的。
最了不起的人和事,
都简洁而优雅,朴素到一剑封喉。”
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