重庆：九龙坡公选处级干部 20名群众当评委

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重庆：九龙坡公选处级干部 20名群众当评委

重庆：九龙坡公选处级干部 20名群众当评委

　　本报讯（记者 何恒）昨日上午9点，九龙坡区会议中心202室，一场特殊的公开选拔领导干部面试开始了。除在全市考官库中随机抽取的7名考官外，出现了20名群众评委。他们将选出自己心目中最中意的领导干部，包括区总工会副主席、区安监局副局长、九龙园区管委会副主任、华岩镇副镇长（中梁山街道办事处副主任）各1名。

　　群众评委评分占20%

　　九龙坡区区委常委、组织部部长叶建华介绍，20名群众评委中，包括区党代表、人大代表、政协委员，各4名；其余8名则为公开选拔职位单位的干部职工代表。他们来自各个行业，既有教师、医生、农技师，还有村、社区群众代表和环卫工人。根据规则，21名考生的成绩由两部分构成，面试成绩实行百分制，7名考官的评分占综合成绩的80%，20名群众评委的评分占综合成绩的20%。

　　叶建华说，九龙坡区此次公开选择处级领导干部，之所以推出大评委制，引入群众评委，其目的是为了提高选人用人的公信度、透明度，实现干部选拔任用工作的公平、公正和公开。同时，在给考生计分时，分两次计分，先给出一个初次评分，当同一岗位的所有考生面试完毕后，再根据各考生的表现进行调整，给出最终评分，以保证评分的公正性和准确性，这也是此次公开选拔工作的一次创新。

　　面试考生称很紧张

　　张浩宇，21名来自全国各地参加面试的考生之一，来渝参加九龙坡区公开选拔处级干部之前，曾参加过其他地方的公开选拔。但是，他没有料到的是，自己成了九龙坡区探索公开选拔领导干部面试变革的见证者。以前面对的只有几名考官，但一下面对这么多群众评委，张浩宇称，“这是头一回遇到，还是很紧张。”引入群众评委，张浩宇表示，压力增加了，但是保证了整个面试更加公平、公正、公开。

　　环卫工打分看重是否务实

　　担任群众评委的池祥树是九龙坡区环境卫生管理处的一名环卫工人，全国劳模，也是一名区党代表。

　　池祥树说，他在“选官”时，有自己的标准：一看考生的语言表达能力，二看考生的政策理解能力与解读能力，三看其是不是有务实的作风。池祥树说，每一个考生答完之后，他和其他群众评委一样，都会列出该考生的优点、缺点，然后开始初次计分。当同一个岗位的考生，都面试完毕后，再给每位考生作出最终评分。“既然给了我这一次机会，我就要好好把握。”